За първи път осигурените във втория пенсионен стълб получават възможност сами да изберат как да бъдат инвестирани средствата по индивидуалните им партиди. Промените в Кодекса за социално осигуряване въвеждат три подфонда с различна степен на инвестиционен риск – динамичен, балансиран и консервативен.

„Това е добре, че се промениха нещата. Добре е, че се въведоха повече възможности“, коментира бившият министър на труда и социалната политика Христина Христова.

По думите ѝ във втория пенсионен стълб вече се акумулират значителни средства – около 17 млрд. евро. Само през първото полугодие доходността е 584 млн. евро, като тези средства са разпределени по индивидуалните партиди на осигурените.

Различен риск според възрастта

Христова определя промяната като важна, макар и не като цялостна пенсионна реформа. Според нея въвеждането на избор е било необходимо, тъй като досега средствата на хората са били инвестирани по един и същи начин независимо от възрастта им.

„От най-младия там осигурен човек, да речем от 18-годишна възраст, който е на пазара на труда и се осигурява върху заплатата си, до най-възрастния, който му предстои пенсия, да речем на 64 години и половина мъж за тази година, всички инвестиции на техните финансови средства бяха едни и същи, което не е съвсем разумно“, обясни тя.

Според Христова различните възрастови групи имат различен инвестиционен, житейски и трудов хоризонт, както и различни възможности за поемане на риск.

Новите правила предвиждат три подфонда. Динамичният е предназначен основно за хората до 50-годишна възраст и предполага по-висок инвестиционен риск с очакване за по-висока доходност. Балансираният е насочен към хората над 50 години, а консервативният – към тези, на които им остават три години до придобиване на право на пенсиониране.

Всеки може да избере различен фонд

По закон хората ще бъдат разпределени в подфонд според възрастта си. Христова обаче подчертава, че това не е окончателно – всеки може да избере друга стратегия, ако тя отговаря повече на личните му предпочитания.

Така например човек над 50 години може да предпочете динамичен фонд, ако е готов да поеме по-висок риск в очакване на по-висока доходност. Обратно – млад човек може да не желае средствата му да бъдат инвестирани по-рисково и да избере балансиран или дори консервативен фонд.

„Хората имат право на избор, ако тяхното виждане е извън това, което предвижда законът“, подчерта Христова.

Как да проверим в кой пенсионен фонд сме?

Според бившия социален министър много хора не са наясно в кой пенсионен фонд се насочват петте процента от осигурителната им вноска.

Тя препоръчва първо всеки да провери в кой пенсионен фонд се намира. Това може да стане чрез безплатния телефон на НАП, където след предоставяне на необходимите данни човек може да получи информация за фонда си.

След това, ако желае да промени подфонда, трябва да подаде заявление в съответния пенсионен фонд.

Според Христова въвеждането на възможност за избор е важна стъпка към по-голяма лична отговорност при управлението на средствата за втора пенсия, тъй като позволява инвестиционната стратегия да бъде съобразена не само с възрастта, но и с индивидуалното отношение на всеки човек към риска.