Повече подкрепа и защита за доброволците ще увеличи интереса на хората към участие в различни инициативи и каузи, смята директорът на Българския център за нестопанско право Надя Шабани.
„Аз самата стартирах преди 20 години кариерата си в гражданския сектор именно с темата доброволчество. А 2004-та година беше първият анализ, който писахме. 2007-ма - първите законопроекти. И да ви кажа, към онзи момент бях убедена, че е въпрос на 2-3 години и не очаквах, че 20 години ще ни коства този дебат.“, разказа Надя Шабани в ефира на bTV Radio.
“Звучи малко парадоксално - никой няма нищо против да се регулира доброволчеството по един добър начин, че да го насърчим, нали? Тук искам да кажа на слушателите със сигурност, че идеята на една регулация е не да брои, както в стар български филм "Дивите зайци", а да даде насърчение на това доброволческото движение да стане по-голямо. Повече защита за доброволците, повече подкрепа за организациите. Но някак си в дебатите как да стане това, започва да тече едно време и накрая факт е - наистина последните 7-8 години ние непрекъснато сме в политическа криза и не им стига времето за бюджета обикновено, но пък аз това извинение вече наистина не го приемам, защото се вижда, че не само в кризите ние ставаме като общество по-солидарни и повече хора се включват, но и извън кризите много хора търсят възможност да бъдат доброволци в свободното си време. Така че имаме нужда от този закон. Той ще даде важни решения за това как да правим това нещо по-често и с повече възможности.”, посочи тя и цитира данни от проучване за интереса на хората към доброволчеството:
„Последното ни изследване преди 2 години показваше, че над 30 процента от българите са участвали в доброволческа акция и този процент непрекъснато се покачва. Но това, което изтъкват над, мисля 55% от хората - споделят, че пречка за тях е, че няма информация. Не знаят. Искат в свободното време да правят нещо, но не знаят къде да потърсят, как да потърсят. Едно добро насърчение би било да се даде по-голяма платформа и видимост на тези организации, за да могат хората лесно да ги намират.“, смята Надя Шабани.
Един от основните въпроси, които според Шабани трябва да бъдат уредени, е свързан с възможността човек да отдели време за доброволческа дейност.
„Първо темата с отпуските. И сега има компании, които насърчават служителите да доброволстват, но те са доста по-малко. Идеята е да регламентираме правото на отпуск, да можеш да си вземеш когато решиш, че искаш да доброволстваш и да не е само при бедствия и аварии, защото сега по Закона за защита от бедствия и аварии в определени хипотези можеш един неплатен отпуск да си вземеш от един ден. Но идеята е в Закона за насърчаване на доброволчеството това да засяга и други теми, не само бедствия и аварии, а също така да може да се уговаря дали да е платен или не. Съвременните работодатели търсят най-различни начини да подкрепят служителите си и да представят своята социална отговорност. Така че на първо място отпуските са важни. Второто нещо за доброволеца е начинът, по който се валидират неговите умения. Това е и сред младите хора, тези, които също учат в различни университети. Има много програми, които изискват практикуване и участието в една такава доброволческа дейност би могло да бъде начин, по който ти да защитиш някакви умения, че си получил. Някакво удостоверение за това, че ти си полагал това време. При дългосрочното доброволчество, това, което е над 30 дни, законът ще се занимава с това доброволчество, той няма да се занимава с теми например хайде сега съседите да се обединим и да помогнем да изчистим примерно апартамента на някой от нашите съседи, защото той е в трудно положение. Той ще се занимава с по- често случващото се и по-дългосрочно доброволчество. Сега има определени групи хора, които имат нужда от подкрепа. Примерно хора, които са настанени в определени социални услуги, може и да са деца, включително. Доброволческите усилия са нужни и в такива моменти и в такива сфери, но тогава ще трябва да има малко по-ясни гаранции за това кой може да бъде доброволец, какво се изисква. Включително и една тема, която така се пренебрегва, но е важна - как се възстановяват разходите на доброволците. Защото те, освен че даряват труда си, много често се налага да се правят разходи. И в този смисъл е важно и законът да даде гаранции, че възстановяването на разходите на доброволците няма да се води например възнаграждение, върху което да плащат данък. Така че - това са важни правни детайли, които ние смятаме, че ако бъдат уредени, ще насърчат хората да се чувстват по-спокойни с повече възможности. Отпуска, защото съвременният човек се налага да работи непрекъснато пет дни в седмицата. А пък така, ако имаш един или два дни, които си знаеш, че можеш да отделиш от работното време, само ще възпитават тази култура повече и повече.“, обясни тя.
Организациите също имат нужда от ясна рамка.
„Имаше случаи, в които например при дългосрочни доброволци може да влезне Инспекция по труда и да каже „Ама вие сега тука да не би да заобикаляте трудовото законодателство?" В този смисъл този закон, ако регулира дългосрочното доброволчество, ще даде гаранции, че няма да се смесват нещата или да се заобикаля едното или другото. От друга страна обаче е много важно да има насърчение на организациите да набират и да обучават доброволци. Аз си спомням, когато избухна пандемията с Ковид 19, Англия мобилизира 300 000 човека за два дни доброволци. Това е защото има много голяма инфраструктура. Вие тук интервюирахте, говорихте, разказахте много истории, но виждате колко е важно да има такива организации, които само това да правят и те да разказват тези истории, да стигат до повече хора, които да могат лесно да се включат в инициативите.“, коментира още Надя Шабани.
Едно от опасенията, което съществуваше, когато бяха обсъждани последните законопроектите, беше по отношение на това да не бъде увеличена бюрокрацията и да няма твърде много административни изисквания, които да утежняват процедурите.
„Ето този въпрос е основният, който обикновено беше част от дебатите. Да не би, както има така една хубава българска поговорка, вместо да изпишем вежди, да избодем очи. А много е деликатен въпросът, защото от една страна, нали ние искаме възможност за отпуск, искаме финансиране за доброволчески акции за повече видимост, но това със сигурност би трябвало да е свързано с повече отчетност. И оттам вече възниква въпросът добре, ама тази отчетност как да я гарантираме, на кой ще се раздават парите? И затова възникнаха идеите за различните регистри. По-скоро трябва да се мисли за тези стимули, които са реално биха имали по-голям ефект, защото нашето общество си се развива добре, хората стават по-солидарни и все повече ни пука какво се случва извън малкото тясно семейство. Но ако има тази подкрепа, надеждата ни е, че процентите няма да растат с 1,2,3 , а ще растат с 10 на година. И в този смисъл мерките, които биха ги стимулирали, е работодателите да се чувстват по-спокойни, това да не е цена, която биха платили допълнително на фона на всичко, което им коства. Хората да се чувстват по-спокойни, а не да е нещо много над усилията им. От ранна детска възраст да се възпитава тази култура, за да стане ценност, която в много държави, които са развити и имат регулация, ще видите, че има и такива училищни програми. То вече не е въпрос „Абе дай да направя нещо добро", а ти става част от културата на поведение въобще.“, каза още тя.
Според нея доброволчеството от най-ранна детска възраст е едно от най-добрите решения за превенция на насилието и агресията сред младите хора.
Целия разговор с Надя Шабани пред водещата Надежда Василева в предаването „Важното, казано на глас“, можете да чуете на следващия звуков файл.
