Първата компания в България, която получи сертификат Equal Pay Champion - международно отличие за прозрачни и справедливи системи на възнаграждение, е Kaufland България. Наградата беше връчена на специална церемония в хърватската столица Загреб и се присъжда на организации, които изграждат устойчиви политики за равнопоставено заплащане и равни възможности на работното място. Ритейлърът е сред най-големите работодатели в сектора на търговията на дребно в България с над 8000 служители.
Процесът на сертифициране включи цялостна оценка на практиките на компаниите, свързани с управлението на възнагражденията, кариерното развитие и равния достъп до възможности за всички служители. Анализират се ключови HR процеси като систематизацията и класификацията на длъжностите, системите за възнаграждение и бонуси, прозрачността на тези механизми, както и практиките за подбор, назначаване и повишение.
„Това признание е доказателство за нашата ангажираност към равното заплащане и прозрачността в компанията. В Kaufland вярваме, че справедливата работна среда се
гради върху уважение и равенство, където всеки колега е ценен за своя талант и принос. За нас този сертификат е както признание, така и отговорност да продължим
да развиваме култура на честност и равни възможности“, каза Анна Панчева, директор „Човешки ресурси“ в търговската верига на дребно с най-богат асортимент.
Сред примерите за прозрачност в политиката на възнагражденията на Kaufland България е публикуването на диапазони на заплатите в обявите за работа за повечето позиции в търговските екипи. Обявите включват и подробна информация за социалните придобивки и възможностите за бонуси, което помага на кандидатите да формират реалистични очаквания. Компанията реализира и менторска програма за жени в организацията, която подкрепя професионалното развитие и баланса между професионалния и личния живот. По този начин ритейлърът допринася за насърчаването на равните възможности в организацията.
В рамките на оценката за сертификата се разглежда и стратегическият подход на организациите към многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
Припомняме, че преди 20 години, на 9 март 2006 г., Kaufland стъпва в България, откривайки първия си магазин в Пловдив. Днес компанията отбелязва две десетилетия присъствие на българския пазар не само с устойчив бизнес растеж, но и с дългосрочната ангажираност на своя екип - близо 25% от служителите работят в компанията повече от 10 години.
Към март 2006 г. в първите филиали, Централния офис в София и Централния склад на компанията работят общо 442 души. Близо една четвърт от тях или малко над 100 служители, са част от екипа на ритейлъра и днес. До края на същата година магазините на вериагата стават девет и са разположени в най-големите градове на страната – София, Пловдив, Варна, Русе и др. Днес Kaufland България е един от най-големите частни работодатели в страната с над 8000 служители и 70 хипермаркета в повече от 35 града.
Дългосрочната заетост е сред най-силните показатели за стабилността на компанията като работодател. В края на 2025 г. общо 1700 служители, или всеки четвърти в компанията, е с над 10 години стаж в нея.
Kaufland инвестира системно в развитието на своя екип, като ежегодно отделя над 350 хил. евро за обучения и програми за повишаване на квалификацията. Фокусът на работодателската стратегия на ритейлъра пада както върху професионалното развитие, така и върху грижата за физическото и психическото здраве на служителите. Вече осем поредни години ритейлърът получава сертификата Top Employer от международния независим институт Top Employers Institute. Това е доказателство за стабилните политики за управление на хора, работната среда и възможностите за развитие, които компанията предлага.
Със своята дейност веригата поддържа и близо 50 000 работни места чрез партньори, доставчици, производители и наематели. За 20 години присъствие в България Kaufland е изплатила близо 1 млрд. евро под формата на възнаграждения, допринасяйки съществено за икономическата стабилност в регионите, в които оперира.
Две десетилетия след откриването на първия магазин в Пловдив, Kaufland продължава да се развива като един от най-значимите работодатели в страната, поставяйки хората в центъра на своята бизнес стратегия.
